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奇德是一家擁有1500名員工的制造業(yè)公司，在人事管理方面非常重視員工的情緒管理。因?yàn)楣镜念I(lǐng)導(dǎo)者深知推送企業(yè)持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展的，是蘊(yùn)藏在公司內(nèi)部的一種追求成功和創(chuàng)新的人氣、情感和情緒。在調(diào)動(dòng)公司員工的情緒方面，人事做了很多工作，比如：開門政策，任何人都可以找任何人聊天；提高員工的個(gè)人素養(yǎng)組織各種技術(shù)培訓(xùn)等等。其中，通過企業(yè)即時(shí)溝通工具“每周一問”系列廣受好評(píng)。

奇德公司的人事，設(shè)置了一個(gè)機(jī)器人，在每周周五下班前都會(huì)發(fā)起一個(gè)問題投票，主要為以下五個(gè)問題：

1、"我理解我的工作如何為我的組織目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。"

2、"我理解能做些什么來提高價(jià)值觀、使命、愿景和道德的一致性"

3、"我對(duì)自己被認(rèn)可的頻率很滿意。"

4、"我對(duì)主管經(jīng)理反饋的頻率感到滿意。"

5、"我的主管經(jīng)理對(duì)團(tuán)隊(duì)有很高的透明度。"

員工在每個(gè)選項(xiàng)下面，可以投贊成票和反對(duì)票。人事的同事每周將每個(gè)選項(xiàng)的贊成人數(shù)和反對(duì)人數(shù)進(jìn)行審查，并與問題比較大的部門主管進(jìn)行討論。通過這個(gè)方法，可以最快速的了解到員工的情緒情況以及對(duì)公司的滿意程度。

J2L3x 的投票功能，操作方法如下：

1、系統(tǒng)管理員啟動(dòng)“投票”這個(gè)插件。

2、點(diǎn)擊創(chuàng)建投票內(nèi)容

3、發(fā)布到頻道里，大家即可參與投票。

4、投票結(jié)束后，可直接看到總票數(shù)和員工的個(gè)人票數(shù)。

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